制度の詳細 技能実習制度について【Top】

２年目以降も実習を続ける為には試験が必要

各業種毎の職能協会等が実施する「技能検定試験」

「技能実習生」は初年度に「技能実習生１号」として入国し、まず初めに１ヵ月間の講習を受け日本語や日本での生活のための知識を身につけます。そして２年目により高い実践的な能力を身につけた上で、「技能実習生２号」として２年間の技能実習を行います。ただし、「技能実習生２号」となるためには対象職種の技能検定試験に合格しなければなりません。

この検定試験の技能実習生の合格率はなんと９割以上で、実習生のやる気が感じられます。

４年目以降も実習可能に！

２０１７年に制度改正で、適正な受け入れを推進する為に様々な改定が行われ、在留資格「技能実習３号」が追加されました。 この制度により、条件を満たす事で４年目以降の２年間、最長５年間の技能実習を行える制度になりました。

●上位級の「技能検定試験」の合格

「技能実習生３号」を実施する為には実習生が2年目に受けた資格試験の上位級に「合格」する事必須となります。

●「優良企業」認定も必要

企業様においても「優良な企業」と認められなくてはなりません。これは実習が適切に行われているか？だけでなく、賃金水準が日本人と比べて適正か？等多岐にわたっての項目がチェックされ、合格した企業様が「優良企業」として認められるのです。

●さらに優良な組合【監理団体】も

さらには「監理団体」つまり私達組合も「優良監理団体」として認可を受けていなければなりません。

技能実習生本人、実習実施機関（企業様）、監理団体（組合）の３者が共に実習制度についてしっかりと理解し、適正に運営していると認定された上で、 実習生と企業様が継続の意思がある場合に４，５年目の実習が可能となります。