技能実習生を受け入れた企業は一体どんな役割があるのでしょうか。あるN企業の社長さんへのインタビューで明らかになってきました。インタビューの内容は以下のようであります。
開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として創設された技能実習制度により我社も今までに20名程受け入れ参りました。社会環境も生活環境も異なる中生産現場で実践的な技能の修得は、実習生にとって難しい事ではありますが、3年間仕事面に生活面においても会社全体でフォローし、安全かつ安心な環境を提供できるよう努力してまいりたいと考えております。そして、技能を修得して帰国後、自国で活躍できる人材育成に貢献できることに感謝いたしております。
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